Micoe Solar.

2013 Halbjahrszusammenfassung und Empfehlung des Micoe Sales Team

Am 3. Juli 2013 wurde ein halber Jahreszusammenfassungssystem und der Empfangskongress des Micoe-Vertriebssystems in der Lianyungang-Basis, mehr als 1400 Vertriebs-Eliten von landesweit versammelten, um diese Konferenz zu feiern.

Im Jahr 2012 sind die Verkaufsmengen von Micoe ALL GLASVakuumröhre SolarwassererhitzerWar No.1, was in der Micoe-Marken-Schöpfungsgeschichte ein wichtiger Rekord war. Im ersten Halbjahr 2013 hat sich Micoe im ersten Halbjahr 2013 mit den Bemühungen des landesweiten Verkäufers immer noch diese gute Entwicklung der Entwicklung aufrechterhalten und die Anerkennung von Markt- und Nutzern gewann, diese Wiedervereinigung ist der Triumph des Champions.

Traum in der Zukunft, Straße unter den Füßen

Der CEO und der Parteisekretär der Solar East Group Wang Xuchang bestätigten und dankte der Erreichung des Vertriebsteams und dankte eine wichtige Dankbarkeit der Dankbarkeit, er drückte aus, er drückte aus, dass die Dankbarkeit eigene vom tiefen Herzen und der DNA von glücklich, glücklich ist, ist Der Kanal zum Erfolg. Wenn jeder im Team ein Herz mit Dankbarkeit hat, wird es ein Dankbarkeit geben, um dann ein Impuls zu sein, nachdem er mit unwiderstehlicher Kraft endgültig, schließlich Erfolg, ein großer Erfolg ist.

Während der Zusammenfassung zur Erreichung des ersten Halbjahres und des Einsatzes bis zum zweiten Halbjahr äußerte der Regisseur Yang Bing, dass der No-Micoe Nr. 1 nicht nur der Top-Umsatz in China ist und nicht zufällig, es ist absolut no.1 wegen der Notwendigkeit der Arbeit.

China hat chinesische Traum, die Industrie hat den Industrie-Traum, der Traum von Micoe ist die Industrie-Revitalisierung, die Solarthermie für die Hauptindustrie und eine Säule der wirtschaftlichen Entwicklung sein kann. Zecoming ist ein starkes Unternehmen mit großem Umfang und großer Kraft und Wettbewerbsfähigkeit, um ein Hervorragende Marke mit Beteiligten und von Leuten respektiert, funktioniert das Glück und die Dinge, die Sie lieben, geliebt und mit Erwartung.

All diese Wurzel in der Champion-Kultur von Micoe, wir haben einen Zweck, einen Standard- und Psychologie von Nr. 1, wir werden glauben, dass wir heute nicht no.1 sind, wir gehen auf der Straße zum Champion. Derzeit und in der Zukunft wird sich Micoe in der Zukunft ein neues und größeres Muster und eine neue Muster und Plattform haben, in der Zukunft träumen, die Straße unter den Füßen, hoffen, dass jeder zusammenhängt, um unseren Traum zu bauen und zu verfolgen.

Am 4. Juli machte der Vorsitzende Xu Xinjian auch eine wunderbare Rede über das Wachstum der Enterprise-Mitarbeitern und wie man Champion-Kultur schafft, wies der Vorsitzende Xu darauf hin, dass das Management des Unternehmens den Glauben des Kunden an das Unternehmen verwaltet, dies ist die Seele des Enterprise Managements Daher ist das Kernwerk der Vertriebsmanager, um die Kunden zu leiten, um unserem Unternehmen zu vertrauen. Jeder, der nicht nur auf das Wachstum des Marktes, Unternehmens und der Marke achtet, sondern auch auf das persönliche Wachstum achten. Wir erstellen das Unternehmen unter Gesundes und nachhaltiges Wachstum, um mehr Menschen auf dieser Plattform zuzulassen, um ihre Träume zu erkennen. Der Solarthermie-Traum, der Enterprise-Traum und der Traum des Personals sind der Kernel, um die Champion-Kultur zu unterstützen. Wir können nicht wegen des Ergebnisses von No.1 verloren gehen. In Zahlen ist der Schlüssel, wie man für immer No.1 halten soll. Damit wir die Sicht des No.1, No.1-Normal- und No.1-Kultur halten, um unsere Arbeit in Zukunft zu führen, mit Schwierigkeiten, die gemütlich sind, um den Zusammenhang zwischen dem Management von Unternehmen und der Entwicklung des Marktes gut zu behandeln, um den Konflikt des internen Wettbewerbs gut zu behandeln, Bewahren Sie das Gebäude gut eigene zusammengesetzte Fähigkeit auf und ergreift die Gelegenheit, die Gelegenheit zu ergreifen, um den Prozess der Krise zu wachsen und Erfolg zu erzielen.

Champion Culture Champion Mien

Während der ersten Halbjahreskonferenz wurde die Zeremonie zur Vergabe der Teams und Einzelpersonen abgehalten, die im ersten Halbjahr 2013 eine hervorragende Leistung erzielen. Die äußere Ausbildung der strengsten Prüfungen am nächsten Tag haben alle Abteilungen vollständig ihre Haltemacht von zeigten Teams, den Willen ausgeübt und die Kooperationsfähigkeit verbessert. Die Feieraktivitäten am Meer In der tiefen Nacht schickte das junge Micel-Team von Micel eine jugendliche Vitalität, die Atmosphäre erreichte einen Höhepunkt.

Wenn die Jugend in Zukunft an Erinnerungen verwendet wird, und jetzt ist Jugendlichen, sich zu kämpfen, auf dem Weg zu kämpfen, ist Micoe bereit, mit Ihnen eine Haltung von Nr. 1 zu teilen.

(Szene von 2013 Halbjahrszusammenfassung und Empfehlung des Micoe-Vertriebsteams)

(Vorsitzender Xu Xinjian machte auch eine wunderbare Rede über das Wachstum der Enterprise-Mitarbeitern und wie man Champion-Kultur schafft)

(Der CEO der Solar East Group Wan Xuchang machte eine wichtige Dankbarkeit der Dankbarkeit.

(Der CEO von Micoe Li Jun machte eine Rede mit dem Thema Traum in Zukunft, Straße unter Füßen)

(Der Direktor des elektrischen Projekts der Küche Wu Huimin machte eine wunderbare Rede)

(15 Teams und Einzelpersonen wurden mit dem Preis des Verkaufsmeisters vom ersten Halbjahr ausgezeichnet)

(Das Verkaufsteam besuchte das fortschrittlichste Indoor-Testlabor der Welt vonSolarthermischer SammlerSystem )

(Tausende für Micoe-Leute waren unter mikro öffentlicher Wohlfahrtsaktivitäten am Huaguo-Berg)

(Äußere Schulung des höchsten Gipfels des höchsten Gipfels des Yu NV-Peaks \ in Jiangsu, um die Kooperationsfähigkeit des Teams zu verbessern)

(Tausende von Leuten gingen die Feuerstraße, um den eigenen Willen zu verbessern)

(Micoe-Teams sendeten jugendliche Vitalität beim Küstenfeiern)